
인권경영은 KGS의 초석입니다.
회사경영 및 기업활동에 있어 인권을 침해할 수 있는 위해 요소를 사전에 진단·예방하고, 경영활동에서 침해가 발생했을 경우 적극적인 구제절차를 통해 기본적 권리를 보장하는 경영활동입니다.
한국가스안전공사는 공사에 부여된 사회적 가치와 역할을 성실히 실현하고, 지속 가능한 경영을 선도하기 위하여 「사람 중심의 인권경영」이 우리공사의 초석임을 인식하고 이를 실행하기 위해 최선을 다하고 있습니다.
추진방향
- 인권경영 비전
- 모두가 존중받는 인권친화적 KGS문화 선도
- 슬로건
- 인권보호 ACE 공공기관
- 인권경영 목표
- 인권보호와 존중으로 모두가 공감하는 사회적 책임실현
- 중장기 로드맵
-
- 인권경영 도입기
(2018~2020) - 추진 인프라(조직, 규범 등 구축) 등 제도화 단계
- 인권경영 성숙기
(2021~2023) - 인권침해 구제제도 정착 및 인권문화 내재화 단계
- 인권경영 확산기
(2024~) - 인권경영 고도화로 대내외 인권존중문화 확산 단계
- 인권경영 도입기
인권경영 규범
| 한국가스안전공사 인권헌장 | KGS인권헌장.pdf |
|---|---|
| 인권경영 규정 | 11800인권경영규정.hwp |
| 인권경영시행 지침 | 1501인권경영시행지침.hwp |
| 성희롱·성폭력 예방 지침 | 1502성희롱성폭력예방지침.hwp |
인권영향평가 결과 보고서
| 인권영향평가 결과보고서 | 2024인권영향평가결과.pdf |
|---|